LONDON (Reuters) – Tập đoàn bảo hiểm Aviva Plc hôm thứ Hai đã bổ nhiệm ứng cử viên nội bộ, ông Maurice Tulloch, làm giám đốc điều hành mới (CEO) sau một quá trình lựa chọn kéo dài, một sự lựa chọn mà các chuyên gia phân tích cho rằng có thể mở ra một kỷ nguyên thay đổi mới tại tập đoàn bảo hiểm lớn thứ hai của Anh.
Ông Tulloch, người sẽ tiếp quản vị trí CEO ngay lập tức, dự kiến sẽ tăng cường tập trung Aviva vào thị trường nội địa và theo một số chuyên gia phân tích cho biết ông có thể quyết định đưa một số đơn vị của Aviva ở nước ngoài vào diện xem xét, bao gồm cả một số doanh nghiệp tại thị trường châu Á.
Những thay đổi khác có thể bao gồm việc bán một số danh mục đầu tư của các hợp đồng bảo hiểm nhân thọ hiện đã chấm dứt không nhận khách hàng mới, theo những chuyên gia này cho biết thêm.
Tập đoàn bảo hiểm Aviva, khởi nghiệp từ năm 1696, bán tất cả mọi thứ từ bảo hiểm nhân thọ đến bảo hiểm xe hơi, một mô hình khó điều khiển và tốn kém đã không mang lại hiệu quả so với các đối thủ có phạm vi kinh doanh tập trung hơn, ví dụ như Prudential và Legal & General.
“Chúng ta phải tập trung vào các nguyên tắc cơ bản của bảo hiểm và mang đến cho khách hàng của chúng ta những trải nghiệm tốt nhất có thể,” ông Tulloch, người đã gia nhập Aviva vào năm 1992, cho biết trong một tuyên bố, và nói thêm rằng “vẫn có nhiều việc phải làm để cải thiện lợi nhuận cho các cổ đông.”
Thời gian gần đây nhất ông làm việc tại trụ sở tập đoàn ở Canada, nơi ông lãnh đạo toàn bộ mảng kinh doanh quốc tế của Aviva. Ông Tulloch được coi là một trong những ứng cử viên hàng đầu cho vị trí CEO cùng với một ứng cử viên nội bộ khác là ông Andy Briggs, người đứng đầu bộ phận bảo hiểm thương mại của thị trường Anh, là bộ phận có doanh thu lớn nhất của tập đoàn.
Tulloch, người đã bay đến Sheffiled hôm nay để phát biểu trước 2000 nhân viên, đã làm việc cho Aviva 26 năm và đã kinh qua hầu hết các bộ phận của tập đoàn. Gần đây nhất, ông làm việc tại Canada với tư cách là người đứng đầu bộ phận kinh doanh quốc tế của Aviva, bao gồm thị trường Canada và các quốc gia ở châu Âu.
Ông bố hai con sẽ có mức lương ít hơn cựu CEO Mark Wilson một chút, với tổng thu nhập lương và thưởng tối đa hàng năm là 6.2 triệu bảng Anh.
Chủ tịch của Aviva, ông Adrian Montague cho biết “Tulloch là người phù hợp để khơi mào nguồn năng lượng cho Aviva và mang lại sự phát triển lâu dài cho tập đoàn.”
Ông Tulloch dự kiến sẽ đưa ra nhiều chi tiết hơn về chiến lược phát triển của Aviva trong buổi công bố kết quả kinh doanh hàng năm vào thứ Năm tới. “Có một cơ hội rõ ràng để nhận ra tiềm năng quan trọng nhưng chưa được khai thác của Aviva,” ông phát biểu.
“Aviva mạnh về tài chính, chúng ta có một thương hiệu nổi tiếng và các đơn vị kinh doanh xuất sắc. Nhưng còn nhiều việc phải làm để cải thiện lợi nhuận cho các cổ đông.”
Chuyên gia phân tích Jonny Urwin của ngân hàng đầu tư UBS cho biết, với nền tảng điều hành quốc tế và kinh nghiệm bảo hiểm phi nhân thọ, ông Tulloch có thể chuyển sự tập trung của Aviva từ mảng bảo hiểm nhân thọ có tốc độ tăng trưởng thấp của thị trường Anh sang mảng bảo hiểm tài sản và thiệt hại có quy mô lớn hơn ở nước ngoài.
Ông Barrie Cornes, chuyên gia phân tích bảo hiểm dày dạn kinh nghiệm của ngân hàng đầu tư Panmure Gordon, nói thêm, “Ông Tulloch là một lựa chọn tốt” và sẽ giúp cải thiện tình hình của doanh nghiệp.
Mặc dù Canada hiện có thể là nơi đang sinh sống của ông Maurice Tulloch, nhưng nguồn gốc của ông là ở Scotland. Người đứng đầu mới của tập đoàn Aviva được sinh ra ở phía bắc biên giới nước Anh vào năm 1969, trước khi cha mẹ ông di cư đến Canada, vùng đất của những chiếc lá phong, vào năm 1973.
Là một tay golf cừ khôi, ông có hai con đang học trung học ở Canada, sẽ chuyển đến London trong vài tuần tới, nơi mà trước kia ông đã từng sống khi điều hành bộ phận bảo hiểm phi nhân thọ của Aviva tại thị trường Anh vào năm 2012.
Trong khi trò tiêu khiển yêu thích của Mark Wilson là bóng bầu dục, môn thể thao mà Tulloch sùng bái lại là môn khúc côn cầu trên băng. Ông ủng hộ đội tuyển khúc côn cầu Toronto Maple Leafs, nhưng không phải vì đây là đội nổi tiếng – đội này vẫn chưa giành được chiếc cúp vô địch Stanley nào kể từ lần cuối vào năm 1967.
Cổ phiếu của Aviva đã tăng một phần trăm lên 4.366 bảng Anh một cổ phiếu lúc 10h20 giờ quốc tế, vượt xa chỉ số của thị trường chứng khoán London FTSE 100.
MỘT QUYẾT ĐỊNH NHẤT TRÍ HOÀN TOÀN
Chủ tịch của tập đoàn, ông Adrian Montague, người đã tạm thời giữ chức Giám đốc điều hành sau khi cựu CEO, ông Mark Wilson, từ chức hồi tháng 10 năm ngoái trong một bối cảnh đáng lo ngại về giá cổ phiếu gặp nhiều khó khăn, sẽ trở lại vị trí cũ là chủ tịch không điều hành.
Ông Montague nói trong một tuyên bố rằng quyết định bổ nhiệm, mà theo một phát ngôn viên của Aviva cho biết đã được Hội đồng Quản trị đưa ra vào tối hôm Chủ nhật, là hoàn toàn nhất trí. Tất cả các ứng cử viên bên ngoài và ứng cử viên nội bộ đều đã được cân nhắc và xem xét, ông nói thêm.
Các ứng cử viên bên ngoài bao gồm cựu Giám đốc điều hành công ty bảo hiểm Old Mutual, ông Bruce Hemphill, và cựu Giám đốc điều hành của tập đoàn bảo hiểm Lloyds of London, bà Inga Beale, theo Reuters đã đưa tin vào tháng trước.
“Chúng tôi tin rằng quá trình kéo dài của việc lựa chọn và bổ nhiệm một CEO mới, và những tin đồn về các ứng cử viên bên ngoài, cho thấy hội đồng quản trị mong muốn có sự thay đổi trong tập đoàn,” theo các chuyên gia phân tích của ngân hàng đầu tư Barclays cho biết trong một báo cáo và khẳng định lại một khuyến nghị các nhà đầu tư nên tăng cường mua vào cổ phiếu của Aviva.
Trong khi đó, chuyên gia phân tích Barrie Cornes của ngân hàng đầu tư Panmure Gordon cho biết ông Tulloch “sẽ thực hiện những thay đổi khi cần thiết và không nên đánh giá thấp điều đó.”
Tuy nhiên, một cổ đông của Aviva cho biết sự lựa chọn một ứng cử viên nội bộ khó có thể báo hiệu cho một kế hoạch cải tổ triệt để – với nhiều biến động hơn.
Dưới sự lãnh đạo của Wilson, Aviva đã giành chiến thắng trong một vụ thâu tóm bảo hiểm lớn nhất trong một thập kỷ, bằng cách mua lại công ty bảo hiểm nhân thọ Friends Life vào năm 2015.
Nhưng mặc dù đã cải thiện lợi nhuận, Wilson đã thất bại trong việc thay đổi mức giá cổ phiếu của Aviva, với mức tăng cổ phiếu này chỉ đạt 25% trong nhiệm kỳ của ông, so với mức lợi nhuận 61% cho toàn thể lĩnh vực bảo hiểm thuộc chỉ số FTSE-100.
Trong một nỗ lực để tăng cường sự linh hoạt và vị thế cạnh tranh, tập đoàn dịch vụ tài chính Old Mutual đã chia tách doanh nghiệp của mình thành bốn công ty trong năm ngoái, trong khi tập đoàn bảo hiểm Prudential đang chuẩn bị niêm yết cổ phiếu của công ty con ở Anh trên thị trường chứng khoán London.
Cuộc đua mang tên Bancassurance và những điều cần suy tính lại
Cạnh tranh quyết liệt cho vị trí CEO mới của tập đoàn bảo hiểm Aviva
Lê Minh
Theo Reuters
