HỒNG KÔNG (Reuters) – Các công ty bảo hiểm nước ngoài bao gồm Generali và Prudential Plc đang đàm phán bước đầu với chính phủ để nhảy vào lĩnh vực quản lý hưu trí tư nhân của Trung Quốc, theo những nguồn tin thân cận với vấn đề này cho biết, khi Bắc Kinh bắt đầu mở cửa thị trường cho các công ty nước ngoài.
Tập đoàn AIA có trụ sở tại Hồng Kông và Manulife Financial cũng đang xem xét các động thái tương tự.
Bắc Kinh đã chấp thuận cho công ty liên doanh nước ngoài đầu tiên thành lập doanh nghiệp bảo hiểm hưu trí vào tháng trước và các nguồn tin còn cho biết Trung Quốc đang tiến hành các dự án thí điểm ở ba tỉnh liên quan đến các công ty nước ngoài. Những dự án này sẽ kết thúc vào cuối năm nay.
Các công ty bảo hiểm nước ngoài sẽ cạnh tranh với tám công ty bảo hiểm hưu trí được thành lập của Trung Quốc đang thống trị một thị trường khổng lồ sinh lợi tiềm năng, nơi dân số đang tăng nhanh chóng sẽ tạo ra tới 250 triệu người trên 60 tuổi vào năm 2020.
Giám đốc điều hành Châu Á của Prudential, ông Nic Nicandrou, nói với Reuters rằng tuổi thọ trung bình của người dân ở Trung Quốc đang tăng lên, nhưng thị trường bảo hiểm hưu trí vẫn chưa phát triển.
Một số công ty nước ngoài dự kiến sẽ nộp đơn vào nửa cuối năm nay để xin cấp phép thành lập doanh nghiệp bảo hiểm hưu trí, theo một nguồn tin cho biết và yêu cầu không được tiết lộ danh tính, do các kế hoạch này chưa chắc chắn và không được công khai.
“SẴN SÀNG”
Tháng trước, Heng An Standard Life, một liên doanh giữa Standard Life Aberdeen và Thiên Tân TEDA International, đã trở thành đơn vị liên doanh nước ngoài đầu tiên nhận được sự chấp thuận theo quy định của Trung Quốc để thành lập một công ty bảo hiểm hưu trí.
Các tài sản hưu trí của Trung Quốc, bao gồm cả những tài sản do nhà nước quản lý, đã tăng 20% trong năm 2017 lên 11 nghìn tỷ nhân dân tệ (tương đương 1.64 nghìn tỷ USD) và dự kiến sẽ tăng hơn bốn lần vào năm 2025, theo hãng tư vấn KPMG cho biết trong một báo cáo hồi đầu năm nay.
Khẳng định tiềm năng này, công ty tư vấn Willis Towers Watson cho biết Trung Quốc có một trong những tỷ lệ tài sản hưu trí của nhân viên khu vực kinh tế tư nhân so với GDP thấp nhất trong số các nền kinh tế lớn, chỉ ở mức 1.5%. Trong khi đó tỷ lệ này là 120.5% GDP ở thị trường Hoa Kỳ và hơn 130% ở thị trường Úc.
Prudential có một liên doanh bảo hiểm nhân thọ 50-50 với Tập đoàn ChinaIC CITIC. Ông Nicandrou cho biết liên doanh này đã “hoàn toàn sẵn sàng” để tham gia vào thị trường bảo hiểm hưu trí, nhưng ông không nói rõ về bất kỳ kế hoạch cụ thể nào.
Ông Rob Leonardi, cán bộ khu vực châu Á của Generali, công ty bảo hiểm hàng đầu của Ý, cho biết công ty đang nhận thấy có sự tiến bộ trong vấn đề cải cách lương hưu ở Trung Quốc.
“Nếu xu hướng này tiếp tục, chúng ta có thể kỳ vọng nhiều công ty có vốn nước ngoài sẽ thể hiện sự quan tâm hơn nữa trong những tháng tới,” ông nói. Công ty từ chối cung cấp thông tin chi tiết về kế hoạch của mình đối với thị trường.
AIA, công ty điều hành doanh nghiệp bảo hiểm nhân thọ nước ngoài duy nhất thuộc sở hữu hoàn toàn 100% ở Trung Quốc, từ chối đưa ra bình luận.
“CHỈ LÀ VẤN ĐỀ THỜI GIAN”
Các nhà quản lý tài sản toàn cầu đã và đang có những nỗ lực vận động chính quyền Bắc Kinh đồng ý ban hành các lợi ích về thuế và các ưu đãi khác để khuyến khích dòng vốn đầu tư vào các quỹ tương hỗ quản lý lương hưu.
Manulife, tập đoàn bảo hiểm đã ký một hiệp ước với Ngân hàng Nông nghiệp Trung Quốc vào năm 2017 để cùng tìm hiểu các cơ hội trong thị trường hưu trí của Trung Quốc, đang tìm cách thành lập một công ty liên doanh quản lý hưu trí.
Ông Calvin Chiu, người đứng đầu quỹ hưu trí châu Á của Manulife Asset Management, cho biết công ty này có kế hoạch tận dụng các liên doanh đã có về quản lý tài sản và bảo hiểm nhân thọ ở Trung Quốc để cho ra mắt các giải pháp và sản phẩm bảo hiểm hưu trí.
“Chính phủ đã bày tỏ ý định sẵn sàng mở cửa các lĩnh vực dịch vụ tài chính trong nước, nó chỉ là vấn đề thời gian và ưu tiên mà thôi. Họ nhận ra giá trị mà các thành viên nước ngoài có thể đóng góp cho thị trường bảo hiểm hưu trí,” ông nói.
Ủy ban Quản lý Giám sát Ngân hàng và Bảo hiểm Trung Quốc và Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội đã không trả lời các yêu cầu của Reuters đưa ra bình luận.
“Tất cả các quốc gia đều đang cố gắng thay đổi khái niệm về lương hưu của thời bao cấp,” ông Gerry Grimstone, chủ tịch của Heng An Standard Life, cho biết.
“Đã có một số nỗ lực giải quyết vấn đề này ở Trung Quốc, nhưng, thực tế là, công nghệ xử lý lại của các nước phương tây, cùng với một cách tiếp cận vấn đề mà người Trung Quốc rất muốn đưa vào thị trường của họ.”
Công ty khởi nghiệp bảo hiểm Lemonade huy động 300 triệu đô la Mỹ để mở rộng quy mô hoạt động
Xu hướng phát triển: Người nông dân bắt đầu thử nghiệm nền tảng bảo hiểm nông sản toàn cầu
Bảo hiểm phi nhân thọ nhiều tiềm năng phát triển, sẽ đẩy mạnh bán qua ngân hàng
Lê Minh
Theo Reuters
